Stop leeftijdsdiscriminatie

Er moet meer aandacht komen voor de uitsluiting en discriminatie van ouderen, schrijft Anne van Dijk uit Drachten in de Telegraaf. “Leeftijdsdiscriminatie is één van de meest voorkomende vormen van discriminatie.”

Er zijn volgens de werkgeversorganisaties enorme tekorten aan werknemers. Echter, als je ouder bent dan 50 word je niet aangenomen, aldus Van Dijk in de Telegraaf. “Bijscholing wordt niet of nauwelijks aangeboden aan oudere werknemers.”

Zonder internet doe je niet mee

Daarbij komt tegenwoordig het uitsluiten van mensen die geen internet gebruiken, wat vooral ouderen zijn. Geen mailadres, dan kun je niet meedoen, dat is steeds meer de praktijk.

Contante betalingen

Een andere vorm van uitsluiting, is volgens Van Dijk het niet accepteren van contante betalingen. “Het moet eens afgelopen zijn met de uitsluiting van mensen die niet digitaal vaardig zijn. In de praktijk zijn dat vooral ouderen.”