Als 50-plusser volgende stap in je carrière

Ze zijn te jong om af te bouwen en te ervaren om op een andere werkplek op nul te beginnen. Ervaring, kennis, een netwerk: op de werkvloer zouden 50-plussers de gouden generatie moeten vormen. Toch wordt geen groep zo negatief weggezet als precies die 50-plusser, aldus AD-magazine Mezza.

Zo worden ze in het maatschappelijke debat over het inkorten van de WW-duur naar twaalf maanden vaak bestempeld als een kwetsbare groep die het zonder bescherming van politiek of vakbond niet redt. De meesten herkennen zich daar niet in. In Mezza vertellen vier 50-plussers over de volgende stap in hun carrière.

Is arbeidsmarkt er klaar voor?

De huidige generatie werkt sinds hun studententijd met een computer, zag bedrijven transformeren en vond zichzelf keer op keer opnieuw uit: De vraag is volgens Mezza niet of de 50-plusser klaar is voor de arbeidsmarkt. De vraag is of de arbeidsmarkt klaar is voor de 50-plusser.

Vijf tips voor werkzoekenden

Mezza geeft deze vijf tips voor werk vinden na je vijftigste:

1. Zorg voor een goed verhaal. Wie ben je en wat heb je een werkgever te bieden?
2. Werk aan je zichtbaarheid. Ruim 70 procent van alle beschikbare banen wordt via via ingevuld. Een nieuwe baan vind je door te netwerken. Dat kan ook vanaf je bank, met LinkedIn.
3. Onderzoek of je nog wel naar de juiste baan zoekt. Een nieuwe levensfase vraagt soms om een nieuwe koers. Werk vinden begint met uitvinden waar je warm voor loopt.
4. Durf te focussen. Misschien denk je dat je breed moet inzetten, maar selectief zijn in waarop je solliciteert en die sollicitatie met overtuiging aanpakken, vergroot je kansen.
5. Geloof erin. Negatieve verhalen over 50-plussers op de arbeidsmarkt zijn er ook. Maar wat je gelooft over je eigen kansen, bepaalt hoe je je gedraagt. Geloof je dat het gaat lukken? Grote kans dat dat klopt.