Gepensioneerde aan de bak voor gemeente

Leeftijdsdiscriminatie bij het zoeken naar werk? Niet bij de gemeente Lopik. Die is een wervingscampagne begonnen onder ouderen die al met pensioen zijn en/of een aantal uren of dagen per week over hebben.

“We zijn continu aan het puzzelen hoe we voldoende mensen aan ons kunnen binden”, zegt de gemeentesecretaris in AD Utrechts Nieuwsblad.

Kennis, kunde en levenservaring

“Veel gemeenten ervaren schaarste. Omdat we ons richten op dezelfde groepen houden we de schaarste in stand. We realiseren ons dat er nog vele anderen zijn die kennis, kunde en levenservaring hebben.”

Inwonersgericht en dienstverlenend

Werkervaring bij de overheid is geen voorwaarde om te reageren. “We vragen een inwonersgerichte en dienstverlenende houding. We investeren ook graag in training, opfrismomenten of begeleiding bij het gebruik van systemen”, aldus de gemeentesecretaris in AD Utrechts Nieuwsblad.

Vraag op veel gebieden

De gebieden waarbij de gemeente Lopik hulp van gepensioneerden kan gebruiken zijn onder meer financiën, automatisering, planologie, recreatie en toerisme, landbouwtransitie, receptie, openbare orde, (jeugd)zorg en ondersteuning.