Eisen en taken ouderenzorg zorg bijgesteld

De werkdruk in de zorg is zo hoog, dat er vaak geen tijd is om ‘anders’ te gaan werken. Zorginstellingen die daar wél op inzetten, boeken volgens het FD succes met onorthodoxe maatregelen. Meer inspraak voor zorgpersoneel blijkt een gouden greep: het verloop daalt en zzp’ers zijn niet meer nodig.

Geriater draagt taken over

Het FD schetst onder meer de aanpak bij de KwadrantGroep, die met 6700 medewerkers jaarlijks aan ruim 15.000 ouderen zorg verleent. De instelling stelde op twee vlakken de eisen- en takenpakketten bij, vertelt Hendriks. De geriaters, waar altijd een tekort aan is, gingen taken overdragen aan verpleegkundig specialisten. Met een post-hbo-opleiding kunnen die nu een deel van hun werk overnemen.

Zorghulp zonder zorgachtergrond

Nog baanbrekender maatregelen werden volgens het FD getroffen voor de verzorgenden. Ineens konden ook mensen zonder zorgachtergrond zich melden om ‘zorghulp’ te worden. Na een tweedaagse training en een stage van twee weken, mogen zij nu zelfstandig cliënten helpen met bijvoorbeeld opstaan, aankleden en steunkousen aantrekken.

Nu voldoende medewerkers

Vijftig kandidaten werden geselecteerd voor pilots in verschillende plaatsen. Onder hen mensen uit de detailhandel, horeca en het transport. En een aantal schoonmakers, die voor de huishoudelijkehulp-tak van de KwadrantGroep werkten, liet zich ook graag omscholen tot zorghulp. ‘Het blijft krap maar we hebben op dit moment voldoende geriaters en verzorgenden’, zegt de hr-dirrcteur van Kwadrantgroep in het FD.