ZilverWerkt geen kleine speler meer

Chantall Olthoff, managing director van ZilverWerkt (dat ’zoveel mogelijk gepensioneerden aan een passende baan wil helpen’) zegt in de Telegraaf dat zij graag wil “meehelpen om onze beweging op gang te brengen, om het naar iets groters te tillen. Weet je dat in 2040 25% van de bevolking boven de 65 jaar is? Die vergrijzing gaat een enorme impact hebben op de maatschappij. En wij zien dat deze mensen niet allemaal willen stoppen met werken, ze willen nog meedoen. En hun ervaring hebben we ook nodig: daarom hebben we de beweging Senior Intelligence gelanceerd.”

Flink tempo

Of ouderen haar tempo kunnen bijhouden? Olthoff  zegt hierop in de Telegraaf: “Het grappige is, ouderen zijn juist meer van dit flinke tempo. Zij houden ervan hard te werken, staan meteen in de keuken als het moet, steken hun handen uit de mouwen. Net als ik. Mijn motto is: doe het meteen en doe het meteen goed. Ik pleeg zelf weer salestelefoontjes om klanten binnen te halen, we werken nu met Centerpars, Corendon, RAI Amsterdam. We zijn geen kleine speler meer.”

Leeftijdsinclusiviteit

De managing director van ZilverWerkt zegt in de Telegraaf dat zij het een mooi moment in haar leven vindt om aan een groter maatschappelijk doel bij te dragen: leeftijdsinclusiviteit op de kaart zetten. “En daar kan ik mijn ervaring en wat ik geleerd heb bij de grote organisaties mooi voor inzetten.”