Miskenning overheid van zwaar werk

Onderdeel van het Pensioen- en AOW-akkoord van 2019 was het afremmen van de AOW-leeftijd-stijging en de mogelijkheid om per cao of bedrijf collectieve regelingen te treffen om eerder op te houden, schrijft Anne van Dijk uit Drachten in de Telegraaf.

Wettelijke regelingen nodig

De in 2019 getroffen mogelijkheid om 3 jaar eerder op te houden dan de AOW-leeftijd, loopt tot en met 2025. Vakbonden willen een blijvende wettelijke mogelijkheid om regelingen te treffen tot eerder ophouden dan de AOW-leeftijd. Dat is volgens Van Dijk nog steeds nodig. “Zwaar werk is er nog steeds. Ploegenarbeid bijvoorbeeld. Andere voorbeelden zijn bouw- en installatiewerk; schoonmaakwerk, werk in de zorg etc.”

Politici andere wereld

De aandacht vanuit de overheid voor werkomstandigheden is alleen maar afgenomen, aldus Van Dijk in de Telegraaf. “Zoals bleek bij de bagage-afhandelaars op Schiphol. In het parlement zitten politici die hoogopgeleid zijn. Hun wereld is niet de wereld van de kiezers die met hun handen en bij nacht en ontij hun werk moeten doen.”