Klem tussen werk en zorg

Het kabinet studeert op een voltijdsbonus om mensen te verleiden meer te gaan werken.

Intussen is er door de toenemende vergrijzing meer noodzaak tot mantelzorg. Die twee bijten elkaar, constateert het FD.

Schier onmogelijke opgave

Het kabinet gaat kijken of er ‘meer nodig en mogelijk is’ om de combinatie van betaald werk en informele zorg toekomstbestendig te houden. Voor MantelzorgNL is het antwoord evident: zoals het nu gaat, is meer werken en meer zorgen ‘een schier onmogelijke opgave’.

Betaald verlof geen oplossing

Ondernemerskoepel VNO-NCW is volgens het FD niet zonder meer voorstander van uitbreiding van betaald zorgverlof: Als het gaat om langdurige zorg, bijvoorbeeld voor een dementerende ouder, dan zou een mantelzorger meer baat bij een flexibel rooster en begrip op de werkvloer.

Flexibiliteit betaalt zich dubbel en dwars uit

Voor stichting Werk&Mantelzorg, die werkgevers bijstaat in het bieden van ondersteuning aan mantelzorgers, staat volgens het FD vast dat organisaties die zich mantelzorgvriendelijk opstellen, straks een streepje voor hebben op de krappe arbeidsmarkt, ‘Als mantelzorgers de flexibiliteit krijgen van hun werkgever en collega’s, dan betaalt zich dat dubbel en dwars terug. Ze zijn loyaler en vallen minder uit.’