Einde dreigt voor Vitaliteit

Het is vaste prik, elke vrijdagochtend in de kantine van zwembad Malkander in Apeldoorn. Het gelige licht zorgt voor een gezellige sfeer, terwijl de leden van Vitaliteit Apeldoorn, vereniging voor zwemgymnastiek, bij een kopje koffie elkaar bijpraten over hun week. Daarna hijst de groep zich in de zwemkleding, aldus de Stentor. “En dan dat heerlijke, warme water in.”

In het instructiebad doen de ruim honderd leden van Vitaliteit Apeldoorn wekelijks aan aquagym. “Dat is best pittig hoor”, zegt een 91-jarige, die er ruim 25 jaar geleden meeis begonnen vanwege rugklachten. Het sporten in het water van 32 graden Celsius verlichtte haar pijn. Sommige leden hebben reuma, nieuwe knieën of heupen. Iedereen kan op eigen tempo meedoen. “Ons oudste lid is 96, maar we hebben ook iemand van in de 40.” De gemiddelde leeftijd van de clubleden is 75 jaar.

We worden ouder

Er hangt volgens de Stentor een donkere wolk boven Vitaliteit. Als er vóór de algemene ledenvergadering op 14 april geen nieuw bestuur opstaat, wil het huidige bestuur de stekker eruit trekken, omdat de bestuurders te oud worden. “We worden ouder en onze capaciteiten nemen af”, zegt de 82-jarige voorzitter in de Stentor.  “Waar ik vroeger mijn agenda slechts gebruikte voor de geschiedschrijving, merk ik nu dat ik een stuk minder onthoud.” Daarnaast kosten de taken meer energie en kampt een aantal bestuursleden met gezondheidsproblemen.

Opheffingstraject

Tot dusver hebben zich nog geen geschikte kandidaten gemeld. “Stuk voor stuk zeggen onze mensen: ‘ik ben te oud, deze verantwoording ga ik nu niet meer op me nemen’. En dat begrijpen wij heel goed.” De club helpt senioren fit te blijven, maar de leden zijn niet meer fit genoeg om de vereniging te leiden. “De overheid wil dat mensen bewegen, maar ze verwacht wel dat we het zelf organiseren.” In april wordt volgens de Stentor officieel besloten of het ‘opheffingstraject’ wordt gestart bij gebrek aan een nieuw bestuur voor Vitaliteit Apeldoorn. Met als geplande einddatum 1 juli 2026.