55-plusser is geen oudere én geen probleem
Het aantal mensen dat ‘langer doorwerkt’ stijgt. Minder dan vroeger werken werkgevers hun oudere personeelsleden via allerlei regelingen de deur. Dat is goed nieuws, schrijft AD-commentator Hans Nijenhuis: Voor die organisaties – alle handen uit de mouwen – maar ook voor de werkende mens zelf. Het is fijn een bijdrage te leveren aan een team
“Waarom wordt er dan zo vaak over 55-plussers gedaan alsof zij oud zijn? Bescherming nodig hebben? Is er zelfs een beetje betutteling?” Tik op AD.nl het woord 55-plussers in en dit is wat je krijgt: ‘Vitality Club voor 55-plussers gestart in Zoetermeer: samen sporten in de buitenlucht.’ ‘Cursus voor 55-plussers in Zeist: zelfverzekerd op reis met de trein of bus.’ ‘Ga wijs op weg: verkeers- en mobiliteitsbeurs voor 55-plussers in Naaldwijk.’
Kijk naar de mens
Kan dit ophouden, vraagt de commentator in het AD zich af. “Niets tegen ‘vitality clubs’ en ‘wijs op weg gaan’, maar er zijn ook tal van tieners en twintigers die daar baat bij hebben. ‘Zelfverzekerd met de trein en bus’? Dat is een goede cursus voor verstokte automobilisten. Denken in generaties verleidt tot generaliseren. Er zijn buurmannen met meer it-vaardigheden dan de digital natives van Generatie Z. Er zijn twintigers met meer leiderschapskwaliteiten dan menig lid van een raad van bestuur.”
En de gezondheid dan? Ja, schrijft Nijenhuis, die wordt uiteindelijk een probleem, maar vooralsnog is het aantal burn-outs onder jongeren groter. “De een heeft geluk met zijn gestel, de ander niet. Kortom, kijk naar de mens. Dat is veel leuker.