50 Company voor wie nog van alles wil

Overlijden kort na de pensionering komt best vaak voor. Dat blijkt uit onderzoek, zegt arbeidsmarktdeskundige Anne-Marije Buckens uit Arnhem in dagblad de Gelderlander. Volgens Buckens kan ‘het wegvallen van werkritme wel degelijk veel met mensen doen’. “Zoveel, dat ze bijvoorbeeld een hartaanval krijgen.”

Zo hoeft het niet te gaan voor mensen die nog langer willen en kunnen werken, stelt Buckens in de Gelderlander. “Ik praat met topfitte begin-zeventigers, die de marathon lopen, erg bij de pinken zijn en nog van alles willen.”Maar ze ziet ook een samenleving waarin werkgevers mensen puur vanwege hun leeftijd als bijna-uitgedoofde waakvlammetjes zien. “Terwijl de nieuwe, statistische werkelijkheid is dat we op ons zestigste gemiddeld nog 25 levensjaren hebben en die voor een groot deel gezond doorbrengen.”

Switch in carrière

Veel gepensioneerden zijn een ‘vitaal vat vol kennis en vaardigheden’. Daarom heeft Buckens de 50 Company opgericht: ter ondersteuning van vijftigplussers die nog van alles willen. Ze ziet een trend bij 50-plussers en jonge zestigers. “Ze maken een switch in hun carrière, zodat ze het na hun pensioen nog een tijdje kunnen volhouden. Ze weten dat ze over een paar jaar formeel met pensioen gaan, maar zijn er nog niet aan toe.”

Zo label je mensen

Dat vereist op tijd vooruitkijken en voor jezelf nagaan: hoe lang wil ik doorgaan met werken en hoe dan, aldus Buckens in de Gelderlander. Levensloopbestendige loopbaanplanning. Om te beginnen gaat wat haar betreft dat woord ‘pensionado’ de prullenbak in. Zo ook termen als ‘senior’ en ‘oudere’. “Zo label je mensen. Ik zie het als een nieuwe groep die je waardevol kunt inzetten. Noem ze nou eens: ervaren medewerkers.”