Voor jongeren loopt werkdruk verder op

Voor jonge werknemers loopt volgens het AD de werkdruk verder op. Door verhoging van de AOW-leeftijd gaan ouderen vaker speciale seniorenregelingen benutten. Het werk dat blijft liggen, komt dan op de schouders van jongere collega’s terecht.

Uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN blijkt dat driekwart van de ondernemers er serieus rekening mee houdt dat hun oudere medewerkers eerder zullen afhaken, aldus het AD. Hoe verder de AOW-leeftijd wordt verhoogd, des te vaker zal van een seniorenregeling gebruik worden gemaakt. 90 procent van de bedrijven biedt oudere medewerkers nu al de mogelijkheid om

Verhoudingen schever

extra verlof op te nemen, of het werk langzaam af te bouwen richting het pensioen. Daarvan wordt gretig gebruik gemaakt: 84 procent van de medewerkers voor wie dit geldt, neemt extra vakantie-uren op. De werkgeversvereniging stelt dat de verdeling tussen jong en oud zo ‘schever wordt’. Jongere werknemers krijgen werk op hun bord dat oudere collega’s laten liggen.

Mantelzorgtaken

De 60-plussers die richting hun pensioen gaan en hun werkzaamheden afbouwen, zijn niet de enigen die de werkdruk voor jongeren verhogen. Dat gebeurt volgens het AD ook door de groeiende groep mantelzorgers. Veel bedrijven hebben in hun arbeidsvoorwaarden extra mogelijkheden opgenomen waar mantelzorgers gebruik van kunnen maken, zoals extra verlofuren, flexibele werktijden of tijdelijk minder uren draaien. Er wordt een groeiend beroep gedaan op werknemers met een naaste die zorg nodig heeft en werk is in veel gevallen lastig te combineren met mantelzorgtaken.

Leven lang ontwikkelen

Tel daar de groeiende groep oudere werknemers bij op die minder of anders gaan werken, en de situatie wordt mogelijk nog nijpender. “Werkgevers hebben er belang bij om mensen fit te houden, zeker nu we langer moeten doorwerken”, zegt werkgeversvereniging AWVN in het AD. Oplossing is voor AWVN: meer focus op ‘een leven lang ontwikkelen’. Het idee: door zich te ontwikkelen naar een andere rol die minder van hen vraagt, houden werknemers hun werk langer vol.