Pensioen gaat niet alleen om geld

Bij het zien van het woord pensioen is de kans groot dat je aan geldzaken denkt. Maar volgens Ellen Willemsen en Bart van Kent van Senioren Brabant-Zeeland moet er veel meer aandacht zijn voor het sociale aspect van deze levensfase, schrijven zij in het Eindhovens Dagblad. Kansen te over namelijk.

Met hoogleraar vergrijzingsvraagstukken Tinie Kardol pleit Senioren Brabant-Zeeland voor een consultatiebureaufunctie voor 60-plussers. “Niet omdat er sprake zou zijn van problemen, maar juist omdat er kansen liggen. Een plek waar mensen kunnen nadenken over vragen als: wat geeft mij energie, welke talenten wil ik blijven inzetten en hoe wil ik van betekenis zijn voor anderen? Als vrijwilliger, mantelzorger, bestuurder, coach, leerling of juist nog (gedeeltelijk) als ondernemer of werknemer”, aldus Willemsen en Kardol in het Eindhovens Dagblad.

Nieuwe maatschappelijke rollen

Ook werkgevers kunnen hierin meer betekenen. “Gesprekken over pensionering vinden vaak pas plaats vlak voor het afscheid. Veel beter is het om werknemers al eerder te ondersteunen bij de voorbereiding op deze nieuwe levensfase. Sommige organisaties experimenteren al met de mogelijkheid om medewerkers vanaf hun zestigste onder werktijd vrijwilligerswerk te laten doen. Zo kunnen zij nieuwe maatschappelijke rollen ontdekken en waardevolle contacten opbouwen voor later.”

Begin van een nieuw hoofdstuk

“Juist in de Brainportregio, waar talentontwikkeling, innovatie en een leven lang leren centraal staan, zouden we ook meer aandacht moeten hebben voor de generatie die decennialang heeft bijgedragen aan de ontwikkeling van de regio”, stellen Willemsen en Van Kent in het Eindhovens Dagblad. “Pensioen is immers meer dan een bankrekening. Het is het begin van een nieuw hoofdstuk. Laten we ervoor zorgen dat mensen dat hoofdstuk met vertrouwen, inspiratie en perspectief kunnen beginnen.”