Niet zo vastklampen aan pensioenleeftijd

Met pensioen gaan op een vastgepinde leeftijd (67 jaar) doet de maatschappij geen goed. Ouderen moeten de vrijheid krijgen om deels door te werken als ze dat willen. Dat helpt ook het personeelstekort tegen te gaan, stelt Mark van der Stok, mede- eigenaar van KlusHeeren, in een opiniestuk in de Telegraaf. “Laat die pensioenleeftijd eens los.”

Veel mensen vallen in een gat

Veel mensen vallen volgens Van der Stok in een gat. “Zodra ze geen werk meer hebben, ontbreekt ritme en structuur in hun leven. Waar de één zich prima vermaakt, mist de ander reden om ’s ochtends uit bed te komen.”

Van stilzitten word je niet fitter

“Van al dat stilzitten word je bovendien niet fitter. Het is eigenlijk heel gek dat we een datum vastplakken aan stoppen met werken en dat het niet een fase is waarin werk langzamerhand een andere rol krijgt in ons leven.”

Iets doen waar je blij van wordt

Blijven werken is wat dat betreft zo gek nog niet, schrijft Van der Stok in de Telegraaf. Het biedt ritme en structuur. “Mensen hoeven echt niet meer die veertig uur in de week te werken zoals ze altijd deden. Of dezelfde baan te houden. Het is juist mooi als mensen iets kunnen doen waar ze blij van worden. En daar verdienen ze dan ook nog iets extra’s mee. Wat wil je nog meer?”

Gezonder oud en minder personeelstekort

Met een andere blik maken we doorwerken na het pensioen toegankelijk voor ieder die wil, aldus de mede-eigenaar van KlusHeeren in de Telegraaf. “Op een manier die leuk is en past bij het leven van de gepensioneerde. Zo worden we met z’n allen gezonder oud én neemt het personeelstekort af.”