Doorwerken na de AOW-leeftijd

Per 1 juli wordt het nog eenvoudiger om een AOW’er in dienst te houden. EW beschrijft waar moet de werkgever (en de werknemer) op moet letten.

Twintig jaar geleden behoorde de zestigplusser op de werkvloer tot de uitzonderingen. Leeftijdsgenoten waren in groten getale met vut of pensioen. Tegenwoordig werken zestig-plussers volop. Maar één ding veranderde nauwelijks: de werknemer die de AOW-leeftijd bereikt, stopt. Sinds 2012 werkt een vrij klein en constant aantal van zo’n 200.000 AOW’ers in loondienst, meestal voor minder dan 12 uur in de week.

Geen ontslagvergoeding

De werknemer met een AOW-uitkering heeft vaak dezelfde rechten als de ‘gewone’ werknemer, met dezelfde arbeidsvoorwaarden en bijvoorbeeld een concurrentiebeding als dat van toepassing is. Wezenlijk anders zijn de mindere ontslagbescherming door de eenvoudige ontslagprocedure, en het ontbreken van het recht op een vergoeding bij ontslag (geen transitievergoeding). Ook krijgt de AOW’er geen WW-uitkering (want er is al een AOW-uitkering).

Voor beide partijen voordelig

Voor zowel werkgever als werknemer is doorwerken na de AOW-leeftijd volgens EW voordelig. De werknemer betaalt geen AOW-premie meer. De werkgever draagt geen premies meer af voor pensioen, arbeidsongeschiktheid (WIA) en werkloosheid (WW). Wel moet de werkgever nog steeds de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet betalen. De AOW’er is voor de werkgever goedkoper voor wat betreft de premies werknemersverzekeringen.

Zes weken doorbetaling bij ziekte

Bij ziekte heeft de AOW’er nu nog recht op doorbetaling van het loon door de werkgever voor een periode van maximaal dertien weken. Maar dat worden per juli maximaal zes weken. Daarna mag ontslag volgen. De AOW’er heeft bij arbeidsongeschiktheid geen recht op een WIA-uitkering.

Pensioen uitstellen

De werknemer kan zijn werknemerspensioen uitstellen tot maximaal vijf jaar na de AOW-datum (tot circa 72-jarige leeftijd) en desgewenst zelf het werknemersdeel van de pensioenpremie blijven betalen. Met de AOW-uitkering kan niet worden geschoven.