Aantrekkelijker AOW’er aan te nemen

Het kabinet zet een nieuw wapen in tegen de tekorten aan werknemers. Voor werkgevers wordt het nog aantrekkelijker ouderen met een AOW-uitkering aan te nemen, meldt de Volkskrant.

Vanaf juli hoeven zij die ouderen bij ziekte minder lang door te betalen. Dit schrijft minister Karien van Gennip van Sociale Zaken aan de Tweede Kamer. Nu moeten werkgevers ouderen met een AOW-uitkering bij ziekte dertien weken het loon doorbetalen. Dat wordt zes weken.

Geen vrees meer voor verdringing

De termijn van dertien weken is in 2016 tijdelijk ingevoerd met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd om verdringing van jongere werknemers te voorkomen. In die tijd was nog sprake van grote werkloosheid. Dat is inmiddels omgeslagen in tekorten aan werknemers, door de hoogconjunctuur en door de vergrijzing, aldus de Volkskrant.

Opzegtermijn één maand

De opzegtermijn is voor ouderen ook maar één maand, terwijl dat voor jongeren langer is. Wel geldt bij een reorganisatie voorrang bij ontslag voor deze ouderen, boven jongeren.

200 duizend AOW’ers aan het werk

Van Gennip schrijft volgens de Volkskrant in de toelichting op het voorgenomen besluit dat zo’n 200 duizend ouderen met een AOW-uitkering nu aan het werk zijn. Daarvan werkt het grootste deel in kleine baantjes, minder dan twaalf uur per week.

AOW en pensioen als bescherming

Het kabinet verantwoordt de verkorting van de loondoorbetaling met een verwijzing naar het inkomen dat de oudere al heeft: in elk geval AOW en mogelijk een aanvullend pensioen. ‘Deze termijn beschermt de werknemer tegen een abrupte teruggang in inkomen.