Oudere kan deel tekort opvangen

De Volkskrant publiceerde een uitgebreide analyse van de personeelstekorten in de zorg, het onderwijs, de Belastingdienst en het gevangeniswezen. Eén ding wordt niet genoemd, reageert Jos Verkroost uit Tilburg: namelijk een beleid om de oudere werknemers langer vast te houden.

“Alle strategisch overheidsbeleid rond personeel was de afgelopen jaren gericht op het aantrekken van meer jongeren, en er hooguit voor zorgen dat de oudere ambtenaren niet voortijdig afhaakten. Een beleid gericht op het langer vasthouden van de groep ouderen, heb ik nog nooit gezien”, aldus Verkroost in de Volkskrant.

Automatisch ontslag

“Sterker nog. Slechts enkele jaren geleden is een cao voor het rijkspersoneel afgesloten waarin voor het eerst werd bepaald dat werknemers bij het bereiken van de AOW-leeftijd automatisch werden ontslagen – en dus enkel onder zeer speciale omstandigheden opnieuw konden worden aangenomen.”

Probleem vergroot

“Het is in sterke mate de vraag”, aldus Verkroost in de Volkskrant. “wie daar destijds blij van werd, “maar het heeft het probleem van het vertrekken van kundig overheidspersoneel nadien natuurlijk alleen maar verder vergroot.