Boa-boswachter mag door tot zijn 88ste jaar

De groep AOW’ers die blijft werken groeit hard. Soms omdat ze het geld nodig hebben, maar vooral omdat ze er zin in hebben.

Volgens het CBS zijn 152.000 mensen nog steeds ergens in loondienst, terwijl ze al ouder zijn dan de pensioenleeftijd van 67 jaar. In 2018 stonden 96.000 AOW-gerechtigden nog op de loonlijst. Een forse stijging dus, temeer omdat in 2018 de AOW-leeftijd 66 jaar was, een jaar eerder dan nu.

“Als je kijkt naar de zelfstandigen die ook na de AOW-leeftijd nog werken is de groep nog groter: 300.000 mensen”, zegt econoom Peter Hein Mulligen van het Centraal Bureau voor de Statistiek in het AD. Hij verwacht dat de groep werkende gepensioneerden blijft stijgen. “Simpelweg omdat ze het leuk vinden.’’

55.000 67-plussers werken voltijds

Het gros werkt één of twee dagen, maar er zijn ook 55.000 67-plussers die voltijds werken. “Veel ouderen willen blijven werken, zegt in het AD directeur Chantall Olthoff van ZilverWerkt, een van de ruim tien detacheringsbureaus voor ouderen. “Mijn eigen vader, die 83 is, werkt nog als boa-boswachter voor het Geldersch Landschap. Hij heeft laatst zijn examen weer gehaald en mag nu door tot zijn 88ste jaar.”

Onbenut arbeidspotentieel

Maar veel werkgevers zien in oudere werknemers eerder een risico dan een kans. Ouderen zijn vaak ziek, traag en slecht met computers, is het idee. “Bij het mkb, waar de directeur vaak ook een oudere is, gaat het nog wel. Maar de corporates willen alleen jong en snel. Daar adviseren we vaak: ‘Kijk naar de ouderen.’ Bij ons zijn nu tienduizend mensen ingeschreven en we hebben er maar 250 geplaatst. Er is een enorme bak arbeidspotentieel onbenut.” Volgens Olthoff vormen ouderen juist een categorie met een hoog arbeidsethos, loyaliteit en ervaring.

Niet iedereen heeft goed pensioen

“De meeste mensen zoeken zingeving, sociale contacten en contact met jongere generaties. Maar niet iedereen heeft een goed pensioen. We merken het aan de telefoontjes rond de uitbetaaldatum. Dan wordt er gebeld met de vraag wanneer het geld wordt overgemaakt”, zegt Olthoff in het AD. “Dat zijn vaak ook mensen die drie, vier of vijf dagen willen werken.’’