Hoe mantelzorgers in Meierijstad op de been blijven

‘Zo zorgen wij ervoor dat mantelzorgers in Meierijstad op de been blijven.’ Dat was het motto van een symposium in deze gemeente tegen de achtergrond van een onderzoekin 2024 (vanuit een burgerinitiatief) waaraan 500 mantelzorgers uit alle kernen van Meierijstad deelnamen. De resultaten van het onderzoek zijn vertaald naar 13 projectdoelen waarmee vijf werkgroepen aan de slag zijn gegaan. In het eerste kwartaal van 2026 verschijnt het eindrapport, zo meldt de Initiatiefgroep Duurzame Mantelzorg Meierijstad.

Niet echt helpend

Op het symposium in het Spectrum in Schijndel vertelden twee mantelzorgers over hun ervaringen; en reacties:  “Als ik wat kan doen, dan hoor ik het wel”, “We denken aan jullie”, “Bij ons staat de deur altijd open”, “Als je me nodig hebt, weet me te vinden !!!” Het is goed bedoeld, zo was de constatering, het klinkt heel aardig, maar het is niet echt helpend.

Inzet van de kleinkinderen

Emeritus-hoogleraar Tinie Kardol sprak over de maatschappelijke vraagstukken die op ons afkomen. “Wijzend naar o.a. de opvoeding confronteerde hij ons daarbij met het gegeven dat oppassen op je kleinkinderen heel normaal is, maar dat omgekeerd de inzet door kleinkinderen voor opa of oma enkele decennia later daar echt van afwijkt.”

Nabijheid een voorwaarde

Wethouder Rik Compagne vertelde dat het burgerinitiatief zeer gewaardeerd wordt, en dat de gegeven adviezen aan de gemeente maar ook aan de zorg- en welzijnsorganisaties zeer welkom zijn ontvangen. In het verlengde van dit burgerinitiatief gaat de gemeente dan ook aan de slag met het ontwikkelen van het mantelzorgbeleid. De wethouder benadrukte dat nabijheid een voorwaarde is om er voor elkaar te kunnen zijn. De gemeente wil daaraan graag bijdragen, bijvoorbeeld door meer nog dan nu uit te gaan van gerichte activiteiten in alle ontmoetingsvoorzieningen in alle wijken en dorpen.

Evenwaardig samenwerken

Namens BrabantZorg, Pantein en Laverhof werd toegelicht wat het project de zorgorganisaties gebracht heeft. Om toch goede zorg te bieden, ondanks het groeiend tekort aan zorgmedewerkers is er intern in de organisaties en in de samenleving een cultuuromslag nodig en is evenwaardig (leren) samenwerken met mantelzorgers van het grootste belang.

Basisniveau voor alle gemeenten

Op het symposium kon worden gemeld dat het ministerie van VWS het onderzoeksrapport uit Meijerijstad ziet als een goed voorbeeld hoe een gemeente – op basis van de behoefte van mantelzorgers – tot goed mantelzorgbeleid kan komen. Het ministerie laat adviesbureau DSP-groep verkennen hoe te komen tot een basisniveau van mantelzorgondersteuning voor alle gemeenten in Nederland: Want dat is juist wat gemist wordt.