Steeds meer senioren werken door

De vergrijzing zet de arbeidsmarkt in Zeeland steeds sterker onder druk. Inmiddels is één op de acht werknemers zestig jaar of ouder. Een groot deel van hen bereikt binnen nu en zeven jaar de pensioenleeftijd. Toch ziet het UWV dat steeds meer mensen blijven doorwerken ná hun AOW-leeftijd, aldus de Internetbode.

Sinds de stapsgewijze verhoging van de AOW-leeftijd blijven mensen niet alleen langer doorwerken, maar stappen ze ook vaker na hun pensionering nog niet uit het arbeidsleven. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stimuleert die ontwikkeling, omdat het een directe bijdrage kan leveren aan het tegengaan van personeelstekorten.

Rol als mentor

De cijfers in Zeeland onderstrepen volgens de Internetbode deze trend. Het aantal 67-plussers in loondienst steeg van 1.550 in 2018 naar 2.540 in 2024. Werkgevers blijken bovendien steeds ontvankelijker voor deze werknemers, die vaak veel kennis meebrengen en een belangrijke rol kunnen spelen als mentor voor nieuwe collega’s.

Plezier in het werk

Uit onderzoek van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI) komt naar voren dat senioren vooral uit intrinsieke motivatie blijven werken: plezier in het werk, het gevoel nuttig te zijn en iets te betekenen voor anderen. Slechts 10 procent noemt financiële redenen als hoofdreden om door te gaan.