Gigantische puzzel pensioenfondsen

Met de overgang van het nieuwe stelsel wacht pensioenfondsen een gigantische puzzel: het compenseren van veertig- en vijftigplussers waarvoor de stelselovergang nadelig uitpakt. De eerste grote fondsen moeten hun deelnemers al volgend jaar op de hoogte brengen, maar hoe pakken ze dat aan? “Het wordt een hels karwei”, zeggen experts in de De Financiële Telegraaf die op12, 13 en 14 november in het teken staat van de Pensioen3daagse.

Het invaren is absoluut de grootste uitdaging van de transitie voor ons”, zegt bestuursvoorzitter Eric Uijen van PME, het pensioenfonds voor werknemers in de metaal- en techindustrie, in de Telegraaf. Hij doelt op de verdeling van 60 miljard euro aan pensioenvermogen onder 630.000 deelnemers, waarvan er een flink deel gecompenseerd moet worden.

Compensatie

Ook een woordvoerder van het pensioenfonds voor zorgpersoneel (PFZW) stelt dat er ‘consequent aandacht’ is voor deze groep, die vooral bestaat uit veertig- en vijftigplussers. PFZW stapt, samen met andere grote fondsen als PME en het fonds voor bouwpersoneel, op 1 januari 2026 over naar het nieuwe stelsel. Werknemers in de bouw, zorg en metalektro krijgen daarom al volgend jaar te horen hoe hoog die compensatie ongeveer zal zijn en waarom die nodig is.